Wat kun je als werkgever doen wanneer een medewerker zich ziek meldt tijdens zijn vakantie? En wat als medewerkers, die al ziek zijn, er toch even tussenuit willen met een vakantie? Mag je dit toestaan? In dit artikel lees je er alles over. Ziek melden tijdens vakantie Meldt een medewerker zich ziek tijdens zijn of …
Vakantieverlof en ziekte; hoe zit het ook alweer? Lees verder »
Sinds 1 januari 2014 ben je als werkgever minstens twee jaar financieel verantwoordelijk voor zieke werknemers. Dit geldt voor vast én flexibel personeel. Linksom of rechtsom betaal je voor deze medewerkers, ook wanneer je denkt dat dit niet het geval is. Je betaalt namelijk een Ziektewet Flex premie die je ziet op de Premiebeschikking werkhervattingskas. …
Word Eigenrisicodrager Ziektewet: Flink Besparen Lees verder »
De economie draait op volle toeren en dat heeft natuurlijk zijn voordelen. Maar met economische groei neemt het ziekteverzuim toe, ook in de zorg. Wat zijn de oorzaken? En wat kun je doen om ervoor te zorgen dat het verzuim laag blijft? Binnen de zorg is vanaf 2014 een geleidelijke stijging te zien van het gemiddelde …
Verzuim trends in de zorg, hier moet je rekening mee houden Lees verder »
Iedere P&O-er herkent zich in de frustratie van een dreigende loonsanctie. Je kunt maar zo tienduizenden euro’s opgelegd krijgen, een aanzienlijke tegenvaller. Bovendien zit de materie zo ingewikkeld in elkaar dat zelfs bedrijfsjuristen vaak extra expertise moeten inschakelen. Ook bedrijven met een laag verzuimpercentage blijven wat loonsancties betreft niet buiten schot. Daarom zetten wij de 10 …
