verzuimmeester-home

Ben jij klaar met verzuim als hoofdpijndossier?

Ben jij (mede) verantwoordelijk voor verzuim en wil jij ook graag:

  • verzuim onder controle houden
  • de juiste stappen nemen op het juiste moment
  • geen loonsancties meer
  • op maat ondersteuning voor leidinggevenden
  • meer grip krijgen op verzuim door psychische klachten
  • dat de medewerker op een verantwoorde manier kan werken aan herstel en re-integratie

of bel voor meer informatie met 050-2050167

verzuimmeester-home-mobiel

Ben jij klaar met verzuim als hoofdpijndossier?

Ben jij (mede) verantwoordelijk voor verzuim en wil jij ook graag:

  • verzuim onder controle houden
  • de juiste stappen nemen op het juiste moment
  • geen loonsancties meer
  • op maat ondersteuning voor leidinggevenden
  • meer grip krijgen op verzuim door psychische klachten
  • dat de medewerker op een verantwoorde manier kan werken aan herstel en re-integratie

of bel 050-2050167

Dit is wat we doen

Wij regisseren jouw verzuim zodat de goede stappen op het juiste moment worden genomen. Zacht op de mens maar helder en duidelijk over inhoud en proces. Daarbij nemen we graag een extra stap. Vanuit onze jarenlange ervaring op het gebied van verzuim en re-integratie willen we jouw kosten minimaliseren en je continuïteit maximaliseren.

Hoe GGZ Drenthe verzuim aanpakt

Door Arjan Dokter

Leidinggevenden hebben een cruciale rol in verzuimverlaging Verzuim tegengaan is voor elke organisatie een uitdaging. Zeker bij GGZ Drenthe, vertelt Willemien Meeuwissen, manager Mens & Arbeid. Het verzuim is hoog onder de 2100 medewerkers. Te hoog: ‘Los van het financiële plaatje heeft het behoorlijk wat impact op onze cliënten als wijzelf ziek worden.’  Zilveren Kruis raadde…

Lees verder

Vakantieverlof en ziekte; hoe zit het ook alweer?

Door Henk Dijkstra

Wat kun je als werkgever doen wanneer een medewerker zich ziek meldt tijdens zijn vakantie? En wat als medewerkers, die al ziek zijn, er toch even tussenuit willen met een vakantie? Mag je dit toestaan? In dit artikel lees je er alles over.

Lees verder

Word Eigenrisicodrager Ziektewet: Flink Besparen

Door Thijs Oosterhuis

Sinds 1 januari 2014 ben je als werkgever minstens twee jaar financieel verantwoordelijk voor zieke werknemers.

Lees verder

Dossieranalyse levert 12000 euro op

Door Arjan Dokter

Ramona heeft een afspraak bij een werkgever. Er komt een case ter sprake van een arbeidsongeschikte medewerker waarbij IVA is toegekend, met verkorte wachttijd.

Lees verder

Verzuim trends in de zorg, hier moet je rekening mee houden

Door Thijs Oosterhuis

De economie trekt aan en dat heeft natuurlijk zijn voordelen. Maar met economische groei neemt het ziekteverzuim toe, ook in de zorg.

Lees verder

Wetenschappelijk onderbouwde VAR2 voorkomt psychologisch ziekteverzuim

Door Arjan Dokter

VOORBEELD: Leidinggevende Miriam vindt het lastig om de situatie van medewerker Henk in te schatten. Hij zit niet lekker in zijn vel, is nu een paar weken ziek en ervaart psychische beperkingen. Maar als ze ernaar vraagt, geeft Henk aan dat er niet zo veel aan de hand is. ‘Gewoon een beetje moe, dat zegt de…

Lees verder

10 Gouden Tips om Loonsancties te voorkomen

Door Arjan Dokter

Iedere P&O-er herkent zich in de frustratie van een dreigende loonsanctie. Je kunt maar zo tienduizenden euro’s opgelegd krijgen, een aanzienlijke tegenvaller. Bovendien zit de materie zo ingewikkeld in elkaar dat zelfs bedrijfsjuristen vaak extra expertise moeten inschakelen. Ook bedrijven met een laag verzuimpercentage blijven wat loonsancties betreft niet buiten schot. Daarom zetten wij de 10…

Lees verder

Het Lauwers College is een school voor voortgezet onderwijs, met vestigingen in Buitenpost, Grijpskerk en Kollum. We hebben geen hoog verzuim, maar toch willen we meer: directe regie op verzuim, in het belang van onze medewerkers, met aandacht voor preventie. Samen met VerzuimMeesters en onze leidinggevenden zijn we daarmee aan de slag gegaan. Korte lijnen, duidelijke afspraken, de kennis van VerzuimMeesters - het werkt!

Andries IJbema - Lauwers College

De hotels van WestCord liggen verspreid langs de Noordzee kust en op de Waddeneilanden. Ze hebben binnen de WestCord cultuur allemaal hun eigen specifieke kenmerken. VerzuimMeesters is in staat om ons op maat te bedienen en we zijn zeer tevreden over de consequente manier van verzuimaanpak. Niet zomaar standaard, maar per hotel op maat. VerzuimMeesters laat de verantwoordelijkheid waar die hoort, bij de leidinggevende, maar ondersteunt deze bij lastige verzuimdossiers.

Evert Jan Kamp - Hoofd personeelszaken WestCord Hotels

Venema Installations, gevestigd in de Eemshaven is een fullservice dienstverlening gericht op de sectoren maritiem, landbouw, transport en industrie. Mijn ervaring met VerzuimMeesters is positief. Het is een team wat voor je klaar staat, met je meedenkt, korte lijnen hanteert en heldere en duidelijke afspraken maakt.

Elly de Snaijer, hoofd P&O, Venema Installations

Zo kunnen we je helpen:

Sanctie Analyse

Achterhaal op een specifieke verzuimcase binnen korte tijd de risico’s op een loonsanctie. Zo kun je alsnog de juiste stappen nemen om deze te voorkomen.

Verzuimkosten Analyse

Breng alle verzuimkosten in je afdeling of organisatie in kaart, zodat je precies weet op welke gebieden je actie kunt ondernemen om tot een besparing te komen.

VAR2 Implementatie

VAR2 als risicoschatting voor langdurig verzuim, zodat je dit zoveel mogelijk kunt voorkomen. Wij helpen je met een praktische training en alle benodigde materialen.

Verzuim Herstelplan

Achterhaal in korte tijd alle knelpunten in je verzuim: het risico op sancties, langdurig verzuim, nieuw arbeidsbeding en financiële schade nu en in de toekomst.

Focus Sessie

Op gestructureerde wijze met verschillende groepen medewerkers in gesprek. We gebruiken een online stemsysteem om snel tot de essentie te komen.

VerzuimMeester

Je krijgt je eigen, persoonlijke Verzuim Meester die alle noodzakelijke acties vanaf de eerste ziekmelding op tijd voor je neemt.

Risico-inventarisatie & -evaluatie

Bedrijfsonderzoek naar situaties en omstandigheden die de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers kunnen verbeteren of bedreigen. Denk aan gevaarlijke stoffen, maar ook lawaai of werkdruk. 

Lees verder

Preventief Medisch onderzoek

Onderzoek om de gezondheid van medewerkers in je organisatie te bewaken en te bevorderen. We onderzoeken de effecten van de specifieke arbeidsgebonden risico’s. Zo kunnen we deze vroegtijdig signaleren en gezondheidsschade voorkomen.

Lees verder